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俊途企業管理職場生存法則技巧有什么

來源:http://www.finansakrobat.com/news449100.html    發布時間:2020-8-25 14:48:00

  俊途企業管理職場生存法則技巧

  一、準時,不遲到

  不管是上學,還是工作,準時、不遲到是基本要求。通常情況下,遲到會被認為不信守諾言,沒有被重視。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔,誠信、認真等正能量標簽。


  二、有事當面向領導請示匯報,盡量不打電話

  有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴肅更正式,更多的是尊重,因為當面匯報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話里直接給予答復,如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。

  三、私事請假,務必提前說

  私事向上級請假的時候,盡量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當領導不給假的時候會覺得領導不通人情,玩弄權術,感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。

       四、維護正能量,不傳播負信息

  盡量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領導會很反感,有立馬開除的沖動,這是職場之大忌。

  五、做事很重要,更要學會做人。

  新人入職往往是被指揮,當同事有又吩咐的時候,微笑面對并咨詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時可以保持良好的同事關系,但是絕不狼狽為奸做一些勾當,早晚會東窗事發,作為新人的你可能就是那只替罪羊。

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