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天津外包服務公司職場“刺頭”怎樣才能不被秒殺

來源:http://www.finansakrobat.com/news529420.html    發布時間:2020-12-25 17:01:00

天津外包服務公司職場“刺頭”怎樣才能不被秒殺?

       職場是門技術活,發脾氣更是技術中的技術。怎樣才能做一個自在的“刺頭”又不被秒殺呢,這3點建議你可以參考。

1、解決問題,而不是宣泄情緒

       在職場你可能也會發現,雖然同樣是發脾氣,但效果千差萬別,有的人發完脾氣還能笑著和別人合作,而有些人就徹底混不下去了,他們的不同就在于前者是解決問題,后者是單純宣泄不滿。

       優秀的人從不會輸給情緒,即使在他發脾氣的時候,也很清楚地知道,自己在解決問題,而不是單純發泄。


       如果在交流中,是這樣表達的:“我覺得你的工作方法有問題”,“這個工作流程有遺漏”,針對的是某個行為和環節,是對事。

      可如果是這種表達,“工作方法都掌握不了真是蠢得要命”,“流程都弄不清楚腦子進水了”,這是對人。在事言事有利于解決問題,在事言人則會引發更大的沖突。

2、發脾氣的時機,很重要

       這幾年,帶過不少“個性”的90后,對于職場的發脾氣、不滿意其實都已經司空見慣,但總有人能讓你體諒,有些人讓你煩得不行?偨Y起來,就是發脾氣的時機不同。

      團隊氛圍緊張,大家爭分奪秒加班趕工的時候,天大的理由也要控制自己。你得明白一個道理,無論老板多么善解人意,也不可能把任何人至于公司利益之前,搞定了事情,再怎么吐槽都可以理解。

      我也有個拒絕別人的邏輯,就是關鍵時刻不掉鏈子,重要的時間地點,我可以幫忙,但事情搞定再“秋后算賬”。團隊總有需要彼此支持的時候,關鍵時刻你出現,于是才有了更多表態和拒絕的空間。

3、高段位的發脾氣,是硬話軟說

       高階的發脾氣絕不是潑婦罵街,肆無忌憚,而是既能表達情緒還能照顧場面,既能向前沖鋒也能留有余地。硬話軟說,是一種本事。也要提醒大家一點,脾氣的底氣,是實力。

       職場,終究是用實力說話的地方,用實力去打臉完勝用情緒去打臉。如果你有實力,還懂得好好發脾氣,職場之路一定不會太差。那些看起來“脾氣壞”的人,其實都是在用智慧捍衛自己的權益。


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