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天津獵頭公司分享職場新人寫簡歷時的注意事項

來源:http://www.finansakrobat.com/news748227.html    發布時間:2022-1-4 13:21:00

天津獵頭公司分享職場新人寫簡歷時的注意事項


一份好的簡歷,整體的反應求職者的狀態,同時有具有嚴密的科學性,因此,才能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷表現自己的特長呢?應該注意些什么?天津獵頭公司分享寫簡歷有以下六大忌,千萬不可犯。


一、忌過于輕率、隨心所欲。簡歷就是一個人的說明書,寫簡歷是一件嚴肅而莊重的事情,如果簡歷都過于輕率,那么可想而知你這個人也不過那樣,對于企業來說,在招聘應屆生時,能力事小,人選的人品才是重要的,在應聘前做好充分的準備,寫好簡歷或打好腹稿,該寫的寫清,不該寫的刪除,揚長避短,做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。


二、忌長篇大論、夸夸其談。簡歷,顧名思義,就是簡單扼要的敘述你的能才能和經理,切不可篇幅過長。試想,讓你一天翻閱100份簡歷,當你看到好幾頁的簡歷時,你還有心情接著往下看完嗎?簡歷過長,對于寫簡歷的人來說是好意,想讓HR更加的了解自己,但是結果卻往往事與愿違。


三、忌虛假不實、前后矛盾。簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述,如果憑空捏造,或夸張、虛假的成分太多,與本人真實情況大相徑庭,即使一時得逞,也總會露出馬腳,前“功”盡棄不算,還可能封閉其它的成功通道,那就太得不償失了。


四、忌筆跡潦草、錯字別字。如今很多簡歷都是電子版的,像智聯這些招聘網站也自帶簡歷模板,對于這些簡歷,就細心一點別出現錯別字。但是如果你有幸簡歷被企業選中,邀請你去參加面試,那么在面試之前,企業一般都會再給你一份簡歷,讓你去填,這個時候,就要注意自己的字跡,千萬不可圖快,龍飛鳳舞,還有就是千萬不能出現錯別字和白字,你字可以丑,但是一定要工整,寫的可以慢,但是一定要正確。


五、忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條,一篇寫得好的簡歷,一定要主題鮮明,布局合理,邏輯不能混亂。是應聘“會計”還是“文秘”或者“物業管理”,全篇都要圍繞一個主題,不要一篇簡歷看下來,人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作,主要的可以多寫些,次要的可以少寫、不寫。應層次分明,由淺入深,層層深入、層層入扣、層層達意。


六、忌稀奇怪異、生癖花哨。有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色,把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起,或大量的使用成語、俗語,有的人甚至于自己去創造成語,卻不知有時會弄巧成拙,給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字,本想展示自己的才華,孰不知有時適得其反。

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