天津獵頭機構教你簡歷自我評價如何去寫

天津獵頭機構教你簡歷自我評價如何去寫

一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。

而從自我評價中想看到的是，您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發生這樣的情況，幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎么樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的，對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性。

所以，每份簡歷內容可以是一樣的，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的面試機會。

天津獵頭機構提醒，簡歷的內容很重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容；以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷；應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。