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天津獵頭機構淺析企業管理中有效溝通的作用

來源:http://www.finansakrobat.com/news789661.html    發布時間:2022-4-8 10:36:00

天津獵頭機構淺析企業管理中有效溝通的作用


一、有效溝通有利于組織目標的實現


企業每個階段都有要達到預期的戰略目標,戰略目標制定后一定要貫徹到每個部門每個人,只有每個人實現了自己的工作目標,部門的目標才能實現,各部門的目標完成后才能保證企業戰略目標的實現,否則戰略目標只會成為一紙藍圖,無法實現。所以戰略目標制定后要及時與員工溝通,實現員工與企業的共同進步,員工自我價值得到了實現,就會很有成就感,這樣也就實現了組織的目標。要想實現企業的目標,企業中自上而下的每一個人,從領導到員工一定要明確企業的目標,及每個人所要承擔的責任和要實現的目標,有效溝通能夠將企業的目標更準確地傳達給企業里的每一位員工。比較典型的是目標管理的方式,目標管理實施中企業領導和員工深入研討企業的目標、計劃、問題和解決方案。企業中圍繞目標進行了有效的溝通,促進了目標的有效性、可實現性,目標使溝通有了一個共同的基礎,有效溝通使目標得以實現。


二、有效溝通增加員工凝聚力


企業管理是一個整體性、復雜性的活動,在整個組織中必然存在著成員之間的理念、觀點、做事方法和原則等差異,這些差異和異議處理得當,企業成員間的凝聚力就能夠得到加強,否則大家的目標各異,從而影響企業目標的實現。有效溝通有利于創造良好的工作氛圍,企業里各成員在一起的時間比家人要多,如果成員之間互相不溝通,整個工作氛圍就會很壓抑,工作效率無從談起,身心健康會受到影響。如果大家在一起知無不言,言無不盡,有問題及時溝通,互相理解、互相幫助,工作效率就會更上一層樓。有效的溝通有助于領導更加深刻地了解員工的實際需求,進而在制定決策的過程中會充分地結合員工的需要,以便使決策更加科學人性化,提高員工對企業的忠誠度,只有這樣才能建立和諧的工作氛圍,增加大家的凝聚力和向心力。


三、有效溝通能更好地挖掘員工的潛能


人的潛力都是無限的,人的潛力有多大?人的能力如同冰山,露出水面被人們看到的、認識到的僅是很小的一部分,很大一部分在水面以下,有研究顯示我們大腦的一半得以開發利用,我們能毫不費力地學會40種語言,把蘇聯百科全書從頭到尾背下,完成幾十個大學的課程。有效溝通可以實現員工智慧的碰撞,將每個員工的智慧整合在一起。我們經常說三個臭皮匠頂個諸葛亮,通過有效的溝通,讓員工敢于表達自己的意見,從不同的角度看問題,可以激發員工的靈感,為企業領導提供良好的幫助,進而提高企業的創新能力,實現一加一大于二的效果,為企業創造更大價值。

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