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天津獵頭公司分享職場新人在投遞簡歷有哪些技巧

來源:http://www.finansakrobat.com/news823346.html    發布時間:2022-6-16 10:03:00

天津獵頭公司分享職場新人在投遞簡歷有哪些技巧


隨著網絡招聘的興起,通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件,如何讓自己的更突出呢?投遞簡歷又有哪些技巧呢?


一、按照招聘崗位要求寫簡歷


簡歷寫作的技巧很多,但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位,比較可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什么?崗位要求是什么?一般在招聘簡章中都會注明。對照招聘單位的崗位職責和要求,根據個人情況,寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷,應聘成功的幾率更大。因此,在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。


二、不要把簡歷作為附件發送


投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件,就可以將附件注明“姓名+應聘職位”的標題后添加到附件;若應聘單位沒有明確要求,建議將簡歷添加到正文,并添加一個附件,滿足不同習慣HR的需求。



三、應聘簡歷郵件主題鮮明


HR每天會收到數量繁多的簡歷,如何提高自己應聘郵件的吸引力?一是郵件主題一定要注明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目,突出優勢,奪人眼球。這樣的寫法能突出自身優勢,更能迅速吸引HR的注意。

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